公司员工诈骗取保候审的条件是啥

法律分析：
（1）员工涉嫌诈骗时，若可能被判处管制、拘役或独立适用附加刑，因其刑罚轻，取保候审一般无社会危险性，符合取保条件。

（2）可能被判处有期徒刑以上刑罚，司法机关综合犯罪情节、悔罪表现等判断无社会危险性的，也能申请取保候审。

（3）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或正在哺乳自己婴儿的妇女，且取保不致发生社会危险性，可进行取保候审。

（4）当羁押期限已满但案件未办结时，可采取取保候审措施。申请时需提供保证人或交纳保证金，最终由公检法机关决定是否准许。

提醒：
申请取保候审需严格按照法律规定和程序进行，不同案情对应情况有别，建议咨询专业人士进一步分析。
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（一）若员工刑罚可能是管制、拘役或者单独用附加刑，这种情况刑罚轻，可申请取保候审，因其不具社会危险性。
（二）员工可能判有期徒刑以上刑罚，但综合犯罪情节、悔罪表现等，采取取保候审无社会危险性，也能申请。
（三）员工有严重疾病、生活无法自理，或者是怀孕、正在哺乳自己婴儿的妇女，且无社会危险性，可申请取保候审。
（四）若员工羁押期限已满，案件没办完，可采取取保候审。
申请时要提供保证人或者交保证金，最后由公检法机关决定是否同意。

法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条规定，人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。取保候审由公安机关执行。
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公司员工涉嫌诈骗，满足以下条件可取保候审：
1.可能被判处管制、拘役或单独适用附加刑，且取保无社会危险性。

2.可能判有期徒刑以上刑罚，但取保无社会危险性，司法机关会综合判断。

3.患有重病、生活不能自理，或怀孕、哺乳婴儿的妇女，取保无社会危险性。

4.羁押期满案件未结，需取保候审。申请时要提供保证人或交保证金，由公检法决定是否准许。
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结论：
公司员工涉嫌诈骗，在可能判管制、拘役或独立适用附加刑；可能判有期徒刑以上刑罚且取保无社会危险性；患有严重疾病等特殊情况且取保无社会危险性；羁押期限届满案件未办结这四种情况下可申请取保候审，需提供保证人或交纳保证金，由公检法决定是否准许。
法律解析：
依据《中华人民共和国刑事诉讼法》规定，对于涉嫌诈骗的公司员工，存在上述四种情形时可申请取保候审。对于刑罚较轻或者虽可能判有期徒刑以上但无社会危险性的，司法机关考虑到诉讼效率和嫌疑人情况，可准许取保。对于特殊身体状况的嫌疑人，出于人道主义也可取保。而羁押期限到了案件没办结，为保障嫌疑人权益也可采取该措施。申请时提供保证人或交纳保证金是为了保证嫌疑人遵守相关规定。如果您在取保候审方面有疑问，或是涉及诈骗案件相关的法律问题，欢迎向专业法律人士咨询，我们可以为您提供详细的法律建议和帮助。
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公司员工涉嫌诈骗，符合特定条件可取保候审。主要包括可能判管制、拘役或独立适用附加刑，因刑罚轻，取保无社会危险性；可能判有期徒刑以上刑罚，经综合考量犯罪情节、悔罪表现等认为取保无社会危险性；患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或正在哺乳自己婴儿的妇女，取保无社会危险性；羁押期限届满但案件未办结需取保。

解决措施与建议如下：
1.若员工符合上述条件，家属或律师可准备申请材料，按规定提供保证人或交纳保证金，向公检法机关提出取保候审申请。
2.申请时应突出员工符合的具体条件，如提供疾病诊断证明等材料，以增加申请获批的可能性。
3.配合司法机关调查，保持良好沟通，按要求提供相关信息。